为庆祝5月20日的第二十二次“全国助残日”,促进残疾人就业，8日，由市中区人力资源和社会保障局主办，市中区劳动就业办公室、市中区残疾人联合会、四里村街道等协办的民营企业招聘会在英雄山北广场举办。
记者采访发现，一方面用人单位出于种种考虑不希望招聘残疾人；另一方面，即便是用人单位提供专门针对残疾人的岗位，要么是工资原因，要么是工作太累等，残疾人往往并不愿找这些岗位。
轻微智障
十余年没找到工作
在招聘会现场，记者随机采访了几位应聘的残疾人。他们均在家待业，短的已有一两年，长的则十余年。
8日，家住无影山中路的刘林跟母亲王慧德，一大早就来到了招聘会现场。现场有80余家企业，几乎在每个招聘窗口前，王慧德都要拿份招聘简章仔细看。王惠德告诉记者，儿子刘林今年30多岁了，有轻度智障。1998年，刘林在一家方便面厂工作了半年后就辞职在家，至今没有找到合适工作。“每次招聘会都参加，也有不少单位表示要联系我们，但最后都没回信。”
王惠德说，刘林今年拿到了济南市人社局颁发的中式面点师登记证书，希望对找工作有帮助。“孩子只是反应慢一些，面点做得非常好。”
招聘会还吸引了一些济南市以外的残疾人来应聘。小芳就是特地从临沂赶到济南来参加招聘会的。小芳患有小儿麻痹症，2007年从青岛一所大学毕业后，曾在青岛一家酒店工作半年，辞职后就再也没有找到合适的工作。这几年里，省里哪有针对残疾人的招聘会，她就往哪跑，但往往无功而返。“现在感觉就像无根的浮萍。”
工资低活累
两年换了仨工作
在招聘会上记者看到，为残疾人提供的岗位多为洗碗、洗菜、理菜、帮厨等工作，但不少残疾人嫌活太累，对这些工作并不青睐。“这些工作工资太低，再说我上大学学的是会计专业，就想找个专业对口的工作。”小芳说。
小丽家住孙村镇，今年26岁，但身高只有1.3米左右。她告诉记者，从2008年到2010年初，短短的两年里，她已经换了3份工作。北京的姐姐给她找了个面点厂的工作，干了半年后，2009年她又回到济南到一家服装厂工作。在服装厂干了没有半年，就又换了一家电子厂工作。
谈起频繁换工作的原因，小丽说，主要是工资太低、活太累。小丽的第一份工作是在面点厂做面包，按工作量给工资。她每天做得很努力，但是工资还是比同事们少一半。在三家单位，小丽的月工资从来没有超过1000元。小丽希望在招聘会上能找到一个工资稍高的工作。
招聘单位
怕残疾人“拖后腿”
在不少用人单位看来，由于残疾人劳动能力有限等原因，他们并不愿意招聘残疾人。某猎头公司经理郭先生告诉记者，残疾人就业确实存在很多困难。“由于残疾人自身劳动能力有限，以及在工作中的安全隐患更高，怕残疾人‘拖后腿',不少单位不愿意招聘残疾人。即便招聘，也仅仅提供一些活动范围不大、工作流程不难的岗位，如洗碗、帮厨等。”
年轻人越来越
不愿干累活
另一方面，即便是企业有了招聘意向，也往往招聘不到合适的人。山东璟华标志服厂负责招聘的顾先生告诉记者，公司共有员工220余人，其中残疾人就有130余人，每年都会招聘约20余新员工，提供操作工、质检员、内勤等岗位，工资在1300元以上。但顾先生发现，近几年来招聘变得越来越困难。“公司工作强度相对大一些，年轻人嫌工作累而不想来，或者来了没多长时间就走了，流动性比较大。” 本报见习记者 穆静
