公司：女听力师涉嫌拿回扣
据曹女士介绍，龚某原本是他们公司的职工，湖北人，2011年5月，龚某聘上了海南省聋儿康复中心的听力师一职，便待在那工作，与他们公司解除了劳动合同。他们公司是服务于海南省聋儿康复中心，所以与该单位经常联系。2011年6月之后，龚某一直都是在省聋儿康复中心上班，从来没有在她们公司上班，她与公司之间事实上已经没有了工作关系。之所以认定是回扣，就是一些聋儿家长很信任政府部门，一般是家长带听力下降的孩子到康复中心先找她做检查，检查完后，龚某就会让这些孩子的家长到他们公司购买助听器。接着，公司经理就会收到龚某的短信，某某患者的姓名、年龄、父亲姓名以及联系电话等信息。
曹女士说，龚某起初自称工作辛苦，收入不高，希望我们帮一帮她，拿点回扣，减轻家庭生活压力。由于大家曾经都在一个公司工作过，卖一台助听器的利润有多少，大家心里都清楚。当龚某提出这个要求后，她当时就答应了，按照她介绍的业务量给予回扣。从2011年6月至2012年4月，他们公司一共给龚某汇了9笔款项，总金额是19860元。他们是根据龚某介绍的量来支付，最多一个月给其汇款2990元。
“龚某这样索要回扣，给我们每一台产品价格增加了5%至10%，本来助听器就是低利润的，我们根本赚不了什么钱。”曹女士无奈地说，那些听力残障孩子的家庭普遍都比较贫穷，他们一般都是低价格卖给这些孩子助听器，龚某这样的行为，加大了他们的成本。无奈之下，他就口头向省聋儿康复中心反映此事，但对方无动于衷。近期，他收集了书面证据，再次向该单位反应，前日才解聘了龚某。
单位：该人已解除劳动合同关系
随后，南海网记者来到海南省聋儿康复中心了解情况，该办公室的夏主任向记者解释道，龚某是2011年5月在该单位工作的，当时签的是一份临时劳动合同，并不是编制的员工。7月12日，他接到曹女士公司的投诉后，第二天便组织人员去调查发现，由于龚某在到中心上班时，有意隐瞒了和原来公司的协议，这明显违背了省聋儿康复中心的人事制度。目前虽然曹女士提供了一些证据，但他们中心不是司法机关，无权考证证据的真实性，目前中心只能先解除与龚某的劳动合同。下一步再考虑对其多拿的那部分钱如何追缴。
夏主任告诉记者，接到实名投诉拿回扣的报告后，他也找了龚某本人谈话，龚某承认收到这笔钱，但只承认这笔钱是给她老公发工资的，其余的投诉，她全都否认。不过，龚某老公曾经在曹女士的公司上班过。“我们康复中心是严重杜绝这样的拿回扣行为，一旦发现是立即除名的。”
到底是回扣，还是老公的工资。记者多次通过电话联系龚某本人，截止到记者发稿为止，龚某的电话一直无人接听。
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